Rapport annuel 2004

Message de la direction

Entre craintes et attentes: la fierté de l'oeuvre accomplie

Deux craintes et deux attentes bien distinctes se sont manifestées au sein de notre institution en 2004.

La première crainte, touchant une large partie des collaboratrices et des collaborateurs, concerne l’avenir des emplois, des conditions de travail et des revenus. Cette crainte rejoint les principales préoccupations de l’ensemble de la population suisse puisque le chômage, l’évolution du système de santé et l’avenir de l’AVS sortent régulièrement en tête des sondages depuis une bonne dizaine d’années. C’est essentiellement une question de moyens financiers dans le contexte de vieillissement de la population, de morosité économique persistante et de déficits publics que nous connaissons.

La deuxième crainte, qui est bien évidemment surtout exprimée par les cadres, touche à la capacité de l’hôpital universitaire de rester compétitif en s’adaptant aux bouleversements économiques et technologiques en cours et de ceux qui sont à venir, notamment avec la révision de la LAMal. Ce problème dépend aussi de moyens financiers, mais c’est essentiellement une question de marge de manoeuvre et d’autonomie, de vitesse de réaction, voire de capacité de changement.

Ces deux craintes peuvent paraître contradictoires. Elles sont plutôt complémentaires. Car derrière l’anxiété, l’agacement, parfois la colère, elles expriment une attente et une fierté.

L’attente d’une politique forte et humaine portée par une autorité de référence et la fierté de ce qui se fait dans cet établissement.

Fierté d’être une grande maison, l’une des institutions phares du canton, qui contribue pour beaucoup à son rayonnement en Suisse et à l’étranger, et à sa vitalité économique au travers de ses retombées en termes d’emplois, de prestations et de création d’entreprises.

Fierté d’appartenir à une communauté scientifique qui participe activement à la recherche médicale de pointe dans de très nombreux domaines, en particulier dans la lutte contre les maladies les plus fréquentes et les plus souvent mortelles dans notre société: les affections cardio-vasculaires, le cancer, le sida…

Fierté de soulager ou d’atténuer les souffrances physiques et psychiques des patients et de l’ensemble de la population, au travers de leurs familles et de leurs proches. De répondre, à toute heure du jour et de la nuit, et chaque jour de l’année, à l’urgence, aux imprévus de toutes sortes, à la complexité croissante des situations.

Fierté de participer aussi à l’innovation dans le domaine de la gestion administrative et logistique, en faisant oeuvre de pionnier, en tant qu’hôpital de cette envergure, dans la recherche des économies d’énergie, dans la mise au point d’une comptabilité analytique ou de tarifs médicaux par pathologies, dans le processus d’alimentation des patients, dans l’informatisation de leurs dossiers, etc.

Fierté de promouvoir, enfin, à tous les niveaux, l’esprit de collaboration et de coopération, qu’il s’agisse:
- de répartir la médecine hautement spécialisée en Suisse, avec Genève et les autres hôpitaux universitaires,
- de rapprocher la médecine somatique et la médecine psychiatrique, de les placer, avec ou sans jeu de mots, sous les auspices du CHUV,
- d’organiser les synergies avec l’UNIL, l’EPFL, les HES,
- de resserrer nos liens avec la Faculté de biologie et de médecine, dans un esprit de partenariat et de collaboration renforcée.

Nous avons donc des raisons fortes de croire en notre avenir.

Bernard Decrauzat,
Directeur général

Pascal Rubin,
Directeur général adjoint

Rapport annuel 2004 (en format pdf)

Dernière modification le 23.08.2005